NIKE验厂常见不符合项
NIKE验厂审核旨在确保供应商工厂在劳工权益、环境保护、法律法规遵守等方面达到NIKE的标准。以下是一些常见的NIKE验厂不符合项：
劳工权益方面：
非法雇用童工或未成年工。
工资低于低工资标准或拖欠工资。
超时加班或无加班费。
侵犯工人权利，如搜身、体罚等。
工作环境与安全卫生：
工作环境恶劣，如通风不良、照明不足等。
安全设施不足或不符合要求，如消防设施不足、未进行安全培训等。
宿舍条件不达标，如住宿拥挤、卫生条件差等。
生产管理：
生产过程控制不严，导致产品质量问题。
缺乏有效的质量控制和措施。
环境保护：
工厂未采取必要的环保措施，导致环境污染。
化学品管理不当，存在安全隐患。
法律法规遵守：
工厂未获得必要的认证或许可证，如安全生产许可证、环境管理体系认证证书等。
工厂在社区参与、员工福利和反腐败等方面的表现不佳。
存在贿赂、腐败等不当商业行为。
文件记录：
文件记录不完整或不准确，无法证明工厂的合规性。
ISO14001认证审核过程中需要注意的问题
在进行ISO14001认证审核时，审核员和受审核方都需要注意以下几个关键问题：
审核依据的充分性：
审核员需将组织应遵守的“法律和其它要求”考虑完全，包括国家和地方的环境保护法律法规、行业标准、客户要求等。
审核员应核实组织是否全面识别了重要环境因素，并采取了有效的控制措施。
环境管理体系的完整性：
确保环境管理手册、程序文件、操作规程等文件完整、准确且符合ISO14001标准的要求。
审核培训记录、监测报告、不符合项整改记录等，验证其真实性和有效性。
现场审核的细致性：
实地查看生产现场，验证环境保护设施是否正常运行，资源利用是否合理。
观察员工的操作是否符合环境管理体系的要求，是否遵守了相关的操作规程。
持续改进的承诺：
验证组织是否将环境管理体系的持续改进作为重要目标。
对于审核过程中发现的不符合项，要确保组织在规定时间内完成整改，并提交整改报告。
员工参与与培训：
与员工和管理层进行充分的沟通，了解他们对环境管理体系的认识和态度。
验证员工是否接受了相关的培训，并了解了他们在环境管理体系中的职责和角色。
管理评审的有效性：
审核组织是否定期对环境管理体系进行全面的评审，以确保其与企业战略、目标和需求保持一致。
评估环境管理体系的有效性、适宜性和充分性，并提出改进建议。
通过注意上述问题，可以确保ISO14001认证审核的顺利进行，并促进组织在环境保护方面的持续改进。
