要管理人员具有一定的专业水平，办事原则，切忌一切我说了算，讲个人感情，老乡观念。“强将手下无弱兵”，门卫保安，管理人员应敢于挑战自我，本身素质(包括：业务素质、军事素质、心里素质、身体素质等)要过硬，门卫保安公司，能言传身教。第二要工作细化，办事原则要公平、公正;处事不公，将导致效而仿之，直接影响到保安1队员工作积极性和工作热情。保安管理是一门学问，操作不好，管理上一旦大相径庭，背道而驰，将导致保安员人心焕散，就象一盘散沙，成为“铁打的公司，流水的保安”，不能体现战斗力。
自1984年至今，我国保安服务业在曲折中不断前行，在创新中愈益发展，经历了从“青涩”到成熟、从弱小到壮大的飞跃。今天，六安保安，保安服务业已渗透到社会的各个领域，发展成为具有强大生命力的新兴产业，百姓的生产生活和经济社会的发展都已离不开保安。经过发展实践，充分证明了保安工作是公1安工作的重要组成部分，改革和发展保安工作是我国警1务改革的重要战略措施；保安服务企业和保安2队伍是维护社会稳定、维护公共安全和治安秩序的重要治安社会力量和辅助警1察力量。
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